|
На главную Рекомендации Министерства строительства Рекомендации Госпромгорнадзора Рекомендации Центральной санэпидстанцииNEW! Лицензионная чистота ПО "Норматив" О програмном обеспечении Руководство пользователя Возможности системы Технические требования Демо версия Crack для «Норматив pro» Нормативная база О нормативной базе Расширенный поиск Классификация по типу Норматив - строительство - каталог нормативов по строительству - рабочие документы Минстроя - комунальное хозяйство - промышленность Норматив - стройлицензияNEW! - каталог-перечень МинстрояNEW! Норматив - охрана труда - каталог нормативов по охране труда - рабочие документы Госнадзора - стандарты по охране труда Норматив - санэпиднадзор - каталог нормативов по санэпиднадзору Норматив - пожарная безопасность - каталог нормативов по пожбезопасности Заказать (купить) Акции Условия и cкидки - стоимость «Строительство» - стоимость «Стройлицензия» - стоимость «Охрана труда» - стоимость «Санэпиднадзор» - стоимость «Пожбезопасность» - стоимость «Персональный» Заполнить заявку Лицензионное соглашение Пользователям Поступления документов Обновления Частые вопросы Техподдержка Контакты О фирме разработчике Пресса о «Норматив pro» Участие в KievBuild 2007 Участие в Аква - 2007 Участие в KievBuild 2008 
 |
Разъяснения - Разъяснения
(роз'яснення)  
 Відповідно до Гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпеки факторів виробничого середовища умови роботи операторів комп'ютерного набору не належать до категорії шкідливих і важких.
У той же час, оскільки робота оператора комп'ютерного набору пов'язана з підвищеною зоровою та нервово-емоційною напругою, умови його праці належать до умов з особливим характером.
Що означає «особливий характер умов праці» і які пільги повинен одержувати оператор комп'ютерного набору за роботу в таких умовах і, зокрема, який працює в установах охорони здоров'я?
У Правилах будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів передбачено, що під час роботи стрілових кранів поблизу повітряних ліній електропередачі та відкритих розподільчих устаткувань (ВРУ) встановлюють охоронну зону 40 м. У той же час Правилами безпечної експлуатації електроустановок споживачів, на які посилаються вищезазначені Правила, охоронна зона встановлюється від 2 до 40 м залежно від величини напруги. Яким нормативним документом керуватися під час роботи кранів вказаного типу в охоронній зоні і яку відстань вказувати в наряді-до-пуску, якщо кран працює поблизу повітряних ліній електропередачі на території підприємства, де напруга не перевищує 380 В? У правилах безпеки в газовому господарстві підприємств чорної металургії (ПБГЧМ—86 п. 15.12.15) визначено, що наряд-допуск на проведення газонебезпечних робіт повинен оформлятися тільки на одну бригаду, на один вид газонебезпечної роботи і на одну робочу зміну. Якщо цю роботу не закінчено у встановлений термін, а умови виконання її і склад бригади не змінилися, то наряд-допуск може бути продовжений особою, яка видала його, з щоденним підтвердженням можливості безпечного проведення цієї роботи підписами: відповідального керівника, відповідального виконавця, газорятувальника і представника цехової адміністрації.
Строк дії наряду-допуску не повинен перевищувати 5 днів і визначається відповідальним керівником газонебезпечної роботи. Цим пунктом не уточнюються строк дії та дні: календарні чи робочі. Прошу пояснити.
Чи можна користуватися в практичній роботі щодо забезпечення працівників нашого підприємства спеціальним одягом «Типовими нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защитьі рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хазяйства и отдельных производств», затвердженими ще в 1981 р. органами колишнього СРСР? Згідно з Правилами пожежної безпеки в Україні керівник підприємства чи структурного підрозділу, де проводяться вогневі роботи на тимчасових робочих місцях (крім будівельних майданчиків та приватних домоволодінь), зобов'язаний оформити наряд-допуск на проведення цих робіт.
Чи має право командир ДПД, служба охорони праці підприємства погоджувати наряд-допуск на виконання вогневих робіт на тимчасових місцях?
У 2003 р. під час обстеження протипожежного стану об'єктів акціонерного товариства приписом інспектора Держпожнагляду запропоновано виконати такий пункт: «Несучі металеві конструкції покриття будинків і споруд виробничого та невиробничого призначення виконати не нижче II ступеня вогнестійкості» з конкретними термінами та посиланням на п. 6.2 ВУПП-88 («Ведомственньїе указания по противопожарному проектированию предприятий, зданий й сооружений нефтеперерабатьівающей й нефтехимической промышленности»).
Чи правомірні ці вимоги стосовно існуючих будівель та споруд, реконструкція, технічне переоснащення, реставрація, капітальний ремонт яких в найближчий час не передбачаються? У Законі «Про охорону праці» передбачається, що керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Чи відносяться працівники служби охорони праці наукової установи, в якій основними є науково-технічні служби, до наукових працівників? У липні 2001 р. медико-соціальна експертна комісія (МСЕК) встановила мені 30% втрати працездатності внаслідок виробничої травми. Фонд соціального страхування від нещасних випадків виплачував мені щомісячно страхові виплати, але одноразову допомогу вперше нарахували тільки в травні 2003 p., тобто майже на два роки пізніше, ніж це потрібно було б зробити. Середньомісячну заробітну плату для визначення розміру одноразової допомоги розрахували виходячи із даних дворічної давнини. Чи не повинні були мені збільшити середньомісячну заробітну плану на коефіцієнт зростання середньої заробітної плати у галузях національної економіки за ці два роки? У Правилах будови електроустановок (ПУЕ) (Москва, 1987) визначено, що горючі рідини з температурою спалаху вище 61 °С належать до пожежонебезпечних, але нагріті в умовах виробництва до температури спалаху і вище належать до вибухонебезпечних. У Правилах будови електроустановок. Електрообладнання спеціальних установок (ДНАОП 0.00-1.32-01), які вийшли замість відповідних глав ПУЕ, про це нічого не сказано. Якими ж критеріями керуватися при визначенні горючих рідин? У п. 6.8 Типової інструкції з організації безпечного ведення газонебезпечних робіт вказується, що під час роботи всередині ємкості без засобів захисту органів дихання (чищення ємкостей, видалення відкладень, ремонтні роботи) необхідно здійснювати безперервний контроль за станом повітряного середовища.
Яким чином необхідно забезпечувати безперервний контроль за станом повітряного середовища?
У введених в дію з 1 серпня 2001 р. Правилах безпечної роботи з інструментом та пристроями передбачено випробовування домкратів статичним навантаженням, що перевищує номінальну вантажопідйомність домкрата на 10%. Чи існує методика виконання таких випробувань з описом пристроїв для цієї роботи? Якими нормативними документами необхідно керуватися при забезпеченні працівників підприємств швейної промисловості безплатно спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту? Відповідно до п. 4.1.22 Правил безпечної роботи з інструментом та пристроями (ДНАОП 1.1.10-1.04-01) на виробничій тарі необхідно зазначати її призначення, номер, належність до підрозділу, масу, брутто-масу. Разом з тим відповідно до п. 5.1.22 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02) на тарі повинні бути вказані її призначення, номер, власна маса та вантажопідйомність. Яким нормативним документом необхідно керуватися для організації безпечної експлуатації тари? Чи можна головного механіка наказом по підприємству призначити особою, відповідальною за організацію експлуатації ліфтів, якщо ліфтери підпорядковані начальникам цехів і не входять до штатного розкладу відділу головного механіка? Чи мають право на додаткову відпустку за умови праці командири відділень і заступник начальника відомчої воєнізованої охорони нашого підприємства, яка здійснює охорону складів з вибуховими речовинами і заряджених вибухівкою свердловин у кар'єрі Дніпровського рудоуправління з видобутку залізної руди? Які показники і критерії необхідно використовувати для оцінки умов праці при проведенні атестації робочих місць за умовами праці для встановлення скороченої тривалості робочого дня телеграфістам і телефоністам міжміського "телефонного зв'язку? З 1975 по 1996 р. я працювала ставильником-вибірником фарфорових виробів з печей. Нещодавно я дізналася, що працівники цієї професії мають право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2. Чи так це, і якщо так, то що необхідно зробити для призначення пільгової пенсії? У Переліку професій та видів діяльності, для яких обов'язковий первинний і періодичний профілактичний наркологічний огляд, професія електрозварника відсутня. Міська поліклініка зобов'язує проводити наркологічний огляд електрозварників. Чи правильно це? З 1983 по 1988 р. працівник працював в управлінні бурильником шпурів у кар'єрі з видобутку пісковику (відпрацювавши до цього 18 років у цьому ж кар'єрі на інших роботах -- бурильником, машиністом сортувалки, робітником цеху розпилювання каменю), після чого звільнився з роботи за власним бажанням.
У 1994 р. відділенням профпатологіг Львівської обласної клінічної лікарні йому встановлено діагноз захворювання: ко-ніотуберкульоз, силікоз (повідомлення про захворювання було направлено місцевій СЕС). Повідомлення за формою П-3 управління не отримувало і розслідування не проводило.
У 2001 р. місцева МСЕК встановила йому II групу інвалідності внаслідок профзахворювання. Акт, розслідування за формою П-4 складено 07.03.2002 р. без участі представників підприємства. Колишній працівник вимагає провести розслідування, скласти акт за формою П-4 і відшкодувати йому моральну та матеріальну шкоду, заподіяну його здоров'ю. Як бути?
Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, передбачено професії слюсарів, зайнятих обслуговуванням, ремонтом котельного устаткування (позиція 13а—3б), та посади начальників змін котелень (позиція 13б) і начальників котелень цехів (позиція 13б). У цьому ж Списку є професії машиністів котлів, але немає професій операторів котельні.
Цікава ситуація: слюсарі, начальники змін котелень і начальники котелень, що працюють на газоподібному паливі, мають право на пільгову пенсію, а оператори, які безпосередньою працюють всю зміну біля таких котлів, ні. Чи правильно це?
У каталозі-довіднику «Средства индивидуальной защиты работающих на производстве» (Москва, Профиздат, 1988) у розділі «Предохранительные пояса» згадується і «пояс спасательный». Положеннями ДНАОП 1.1.10-1.04-01 і ДНАОП 1.1.10-1.07-01 передбачено випробування запобіжних поясів статичним навантаженням відповідно до ГОСТ 12.4.089—86. Але чи входить у поняття «запобіжний пояс» рятувальний пояс, у цих нормативних актах нічого не сказано. У паспорті на рятувальний пояс з посиланням на ТУ 8786-008-003003479-98 (Росія) вказано: «Допускается при испытаниях применять испытательный груз массой 200 кг». Чим керуватися при випробуванні рятувального пояса для роботи в колодязях? До нашого управління звертаються громадяни за призначенням страхових виплат, нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання з якими сталися ще в 1950— 2980 pp. Це пенсіонери, яким встановлено тільки групу інвалідності, а відсоток втрати професійної працездатності з різних причин їм не був встановлений, вони отримують пенсію або за віком, або по інвалідності. Відшкодування шкоди у зв'язку з нещасним випадком підприємством їм не призначено. Ще одна група — пенсіонери, яким не встановлено групу інвалідності у зв'язку з трудовим каліцтвом і не встановлено відсоток втрати працездатності, вони отримують пенсію за віком.
Чи правильно чинить зараз МСЕК, встановлюючи вищевказаним пенсіонерам, які вже не працюють, відсоток втрати професійної працездатності? Якщо правильно, то згідно з якими нормативними документами?
Відповідно до Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02) технічні умови на виготовлення вантажопідіймальних кранів і машин, їх складових частин, вантажозахоплювальних органів і пристроїв, тари та колисок мають бути узгоджені з Держнаглядохоронпраці.
Чи розповсюджуються ці вимоги на вантажозахоплювальні пристрої, виготовлені до введення в дію цих Правил?
На підприємстві області стався нещасний випадок з електромонтером під час користування електрокаром. Комісія з розслідування не визнала цей випадок пов'язаним з виробництвом (працівник використовував електрокар в особистих цілях) і склала акт за формою НТ. Але в листку непрацездатності потерпілого, виданому установою охорони здоров'я, були підкреслені слова «виробнича травма». У цій ситуації Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві відмовляється здійснювати виплати за листком непрацездатності через відсутність акта за формою Н-1, а Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності також відмовляється платити, посилаючись на запис у листку непрацездатності про виробничу травму. То ж який Фонд повинен здійснити ці виплати? Досвід експлуатації ядерних реакторів і практика використання джерел іонізуючого випромінювання в усіх сферах економічної діяльності показують, що випадки з перевищенням основного дозового ліміту опромінення мали місце, не виключається потенційна можливість повторення подібних випадків. У зв'язку з прийняттям Закону «Про захист людини від впливу іонізуючих випромінювань», cm. 19 якого передбачає виплату компенсації за перевищення основного дозового ліміту опромінення, прошу роз'яснити, на підставі яких нормативних документів регулюється компенсація? Під час прямування на роботу по пішохідній доріжці від контори шахти до автобусної зупинки, яка знаходиться біля навчального пункту, в січні цього року працівник шахти посковзнувся у трьох метрах від рогу будинку контори та впав, у результаті чого травмував ногу. Комісія з розслідування встановила, що причиною нещасного випадку було несвоєчасне посипання доріжки протиковзними матеріалами, і склала акт за формою Н-1, проти чого заперечували представники Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та гірничотехнічної інспекції. Хто правий? Яким нормативним актом установлено, хто повинен визначати розмір зниження суми одноразової допомоги, якщо нещасний випадок стався внаслідок невиконання потерпілим вимог нормативних актів про охорону праці і якою методикою слід при цьому керуватися? У травні 2003 р. стався нещасний випадок із жителем нашого міста: проходячи мимо будинку в напрямку розташування гаражів, він був травмований у обличчя зірваним з його даху сильним поривом вітру листом шиферу. Потерпілий звернувся в лікарню за допомогою, а згодом — у виконавчий комітет місцевої влади із заявою про складання відповідного акта для подальшого відшкодування шкоди. Чи несе відповідальність за такий нещасний випадок паша організація? Де повинні проходити навчання працівники, які виконують роботи з підвішування вантажу на гак вантажопідйомного крана без попередньої обв'язки вантажу, але з правом управління таким краном з підлоги? Яким нормативним документом це передбачено? Під час перевірок правильності безпечної експлуатації ліфтів в житлових будинках, власником яких є наша організація, а технічне обслуговування ліфтів, відповідно до договору, виконує спеціалізована організація, державний інспектор з охорони праці видає нам припис, у якому зроблено запис: «Машинні приміщення не укомплектовані діелектричними килимками і не забезпечені принциповими електричними схемами». Чи правомірні вимоги інспектора і чи можна, враховуючи, що тяжке фінансове становище підприємства не дає змоги укомплектувати більш як 500 машинних приміщень діелектричними килимками, працівникам, які йдуть за викликом виконувати роботу в цих приміщеннях, приносити килимки з собою, а потім забирати їх? Під час проїзду на роботу на автобусі, наданому підприємству згідно з договорсш з автопідприємством, з нашим працівником стався нещасний випадок (при різкому гальмуванні автобуса через непередбачену дорожню перешкоду працівник втратив рівновагу, впав і зламав ногу). Комісія з розслідування якого підприємства повинна розслідувати цей виадок і яким пунктом Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві необхідно керуватися? У зв'язку з прийняттям Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» до cm. 253 Кодексу законів про працю внесено зміни, якими передбачено, що особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від їх форми власності, виду діяльності та господарювання, або у фізичної особи, підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню.
На госпрозрахунковому підприємстві Калінінської виправної колонії працюють засуджені, які відбувають покарання за злочини. Чи повинно підприємство реєструвати цих осіб у Фонді соціального страхування від нещасних випадків і нараховувати на їхню заробітну плату страхові внески?
Згідно з Положенням про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту спецодяг видається працівникам тих професій та посад, які передбачені Типовими галузевими нормами. Якими галузевими нормами необхідно користуватися при визначенні норм безплатної видачі і строків носіння спецодягу для працівників основних виробництв (кар'єри, збагачувальні і агломераційні фабрики) і допоміжних підрозділів (автотранспортний, ремонтно-будівельний та інші цехи) нашого підприємства? Для виконання ремонтних робіт у коксохімічних виробництвах підприємство — замовник ремонтних робіт видає нашому персоналу: наряд-допуск на проведення робіт підвищеної небезпеки; наряд-допуск на проведення тимчасових вогневих робіт; додаткові наряди-допуски на виконання окремих робіт в газонебезпечних місцях. Ці документи не узгоджуються зі спеціальними службами підприємства, заходи з безпеки при проведенні робіт не затверджуються головним спеціалістом підприємства-замовника. План організації і проведення газонебезпечних робіт до нарядів-допусків на виконання робіт в газонебезпечних місцях не видають, мотивуючи це тим, що в п. 15.12.7 Правил безпеки в газовому господарстві підприємств чорної металургії (ПБГЧМ-86) є таке формулювання: «На проведення газонебезпечних робіт, передбачених інструкціями нормальної експлуатації, видається тільки наряд-допуск». Чи стосується це нашого персоналу, чи тільки постійного технологічного? Працівники клінічної діагностичної лабораторії, відділень анестезіології, реанімації та інтенсивної терапії працюють з використанням шкідливих хімічних речовин, які внесені до Переліку хімічних речовин, затвердженого МОЗ СРСР наказом від 4 листопада 1987 р. № 4430-87. За результатами атестації робочих місць встановлено, що хімічні речовини, присутні на робочих місцях, перебувають у межах дозволених санітарними нормами гранично допустимих концентрацій. Чи включаються такі робочі місця до Переліку робочих місць зі шкідливими умовами праці, що дає право на пільги і компенсації? Якої тривалості повинні бути робочий день і тиждень дефектоскопістів рентгена та гаммаграфування, які зайняті повний робочий день на просвічуванні зварних з'єднань (на будівництві, а також в лабораторіях) за допомогою рентгенівського апарата «Арина-02» і чи мають вони право на пільгову пенсію? Чи треба обов'язково проводити атестацію робочого місця дефектоскопіста і в яких документах відображати її результати? Внаслідок нещасного випадку працівник підприємства отримав травму і перебуває на лікуванні у лікувальній установі обласного центру. Як відомо, в графі 10 Журналу реєстрації потерпілих від нещасних випадків передбачено підпис особи, яка одержала акт за формою Н-1. То як правильно вчинити у вищезазначених обставинах: направити акт потерпілому у лікувальну установу чи чекати, коли звернеться за актом його довірена особа або він сам? Кому із рідних потерпілого, які не є довіреною особою, можна видати акт? Працівниця, повертаючись із відрядження, в купе вагона при гальмуванні поїзда травмувала руку (комісія при розслідуванні цього випадку визначила його причиною необережність потерпілої), а друга працівниця, перебуваючи у відрядженні, не в робочий час їхала в автобусі, а виходячи з нього, втратила свідомість, впала і отримала травму. Чи складається акт за формою Н-1 у вищезазначених випадках? Хто повинен проводити технічний огляд (повний і частковий) вантажопідйомних кранів і машин: спеціалізована організація чи сам роботодавець і де отримується дозвіл на проведення технічних оглядів? Відповідно до Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів підприємствам необхідно отримувати дозвіл на проведення технічного огляду кранів. Чи можна отримати дозвіл тільки на проведення часткового технічного огляду кранів і яку документацію для цього необхідно подати до Держнаглядохоронпраці України? У наказі Держнаглядохоронпраці від 29.10.96 р. № 170 визначено, що чинну раніше Інструкцію про порядок забезпечення робітників і службовців спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (затверджена постановою Державного комітету СРСР по праці -та соціальних питаннях і Президії ВЦРПС від 24.05.83 р. № 100/П-9) вважати - такою, що не застосовується на території України, але нічого не сказано про інші типові галузеві норми безплатної видачі засобів індивідуального захисту. Прогну проінформувати, чи діють ще на території України Типові норми, затверджені постановами Державного комітету СРСР по праці та соціальних питаннях і Президії ВЦРПС у 1979—1984 pp., та інші діючі раніше норми видачі засобів індивідуального захисту?
Чи є відповіді на запитання щодо забезпечення засобами індивідуального захисту, опубліковані в журналі, чинними для адміністрації підприємств та організацій? Перевіряюча особа органів соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності не прийняла до провадження листок непрацездатності нашого працівника, який отримав травму невиробничого характеру, мотивуючи це тим, що акт за формою НТ за результатами розслідування був складений не в 10-денний термін після травмування: людина одержала травму 02.01.2003 р. під час ожеледиці (перелом лівої великої берцової кістки), а розслідування проведено на підставі заяви потерпілого і складено акт за формою НТ 20.01.2003 р. Чи вірно це? У 1966 р. відразу ж після закінчення середньої школи я був призваний до лав Радянської Армії. Після завершення військової служби працював 3 роки і 6 місяців помічником оператора на Одеському нафтопереробному заводі. Ця професія дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1. При оформленні трудової книжки на підприємстві мені сказали, що час проходження військової служби також буде зарахований до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах. Чи вірно це і чи маю я право хоч на кілька років раніше оформити вихід на пенсію за віком? Чи мають право на додаткову відпустку за шкідливі умови праці маляри-штукатури, які виконують ремонтні роботи у приміщеннях інституту (в них раніше містилася районна санепідстанція і поліклініка з бактеріологічною лабораторією, і після зняття старої підлоги і шпалер у працівників часто виникає гостра респіраторна вірусна інфекція)? Статтею 32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) передбачено, що переведення працівника на іншу роботу допускається тільки за його згодою. Практика свідчить, що таку згоду працівники дають нечасто, побоюючись втратити у зарплаті. Бувають випадки, коли під час чергового медогляду у працівника виявляють профзахворювання, але він намагається приховати цей факт, щоб не втратити роботу і допрацювати до пільгової пенсії. При цьому відбувається порушення власником діючого законодавства про працю, яке забороняє використання праці працівників за наявності медичних протипоказань. Чи має право власник у випадку виявлення профзахворювань, відсутності можливості працевлаштування таких працівників на інших робочих місцях або за їхньої відмови вгд переведення на іншу роботу розірвати з ними трудовий договір за своєю ініціативою (згідно з п. 2 cm. 40 КЗпП)? Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, передбачено, що слюсарям з ремонту устаткування котелень та пилопідготовчих цехів, зайнятих ремонтом парових котлів теплових електростанцій, надається додаткова відпустка тривалістю 14 календарних днів, а електрогазозварнику, зайнятому на тих же роботах,— 7 календарних днів, незважаючи на те, що фактичні значення гранично допустимих концентрацій шкідливих речовин перевищують ті, які є на робочому місці слюсаря. То яка ж додаткова відпустка повинна надаватися електрогазозварнику? Під час перебування на роботі водій чергового автобуса вийшов без дозволу керівника за територію прохідної заводу для поїздки на особистому автомобілі у власних справах. Біля автомобіля на слизькій ділянці дороги він упав і зламав ногу. Чи вважається така травма пов'язаною з виробництвом? ВАТ «Дніпроспецсталь» свого часу придбав у ЗАТ «Монтажспецтехніка» (Київ) екземпляр технічних умов на ремонт металоконструкцій вантажопідйомних кранів УК32 (1998 p.).
У зв'язку з прийняттям нових Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02) ми неодноразово зверталися в ЗАТ «Монтажспецтехніка» з проханням сповістити про відповідність змісту технічних умов вимогам нових Правил, але відповіді не отримали. Як бути?
Якими нормативними документами слід керуватися під час видачі безкоштовно мила працівникам, які виконують работи, пов'язані із забрудненням, та в якій кількості воно видається? Під час чергової перевірки нашого підприємства з питань охорони праці головний державний інспектор Держнаглядохоронпраці заборонив експлуатацію в кар'єрах транспортних засобів (зокрема автомобілів БєлАЗ-7540 вантажопідйомністю 30 т), керованих водіями, які не пройшли спеціальної курсової підготовки в навчальних закладах, що мають дозвіл на проведення навчання.
Який порядок допуску водіїв вантажних автомобілів БелАЗ для роботи на відкритих гірничих роботах і якими нормативними документами слід керуватися?
|
