|
На главную Рекомендации Министерства строительства Рекомендации Госпромгорнадзора Рекомендации Центральной санэпидстанцииNEW! Лицензионная чистота ПО "Норматив" О програмном обеспечении Руководство пользователя Возможности системы Технические требования Демо версия Crack для «Норматив pro» Нормативная база О нормативной базе Расширенный поиск Классификация по типу Норматив - строительство - каталог нормативов по строительству - рабочие документы Минстроя - комунальное хозяйство - промышленность Норматив - стройлицензияNEW! - каталог-перечень МинстрояNEW! Норматив - охрана труда - каталог нормативов по охране труда - рабочие документы Госнадзора - стандарты по охране труда Норматив - санэпиднадзор - каталог нормативов по санэпиднадзору Норматив - пожарная безопасность - каталог нормативов по пожбезопасности Заказать (купить) Акции Условия и cкидки - стоимость «Строительство» - стоимость «Стройлицензия» - стоимость «Охрана труда» - стоимость «Санэпиднадзор» - стоимость «Пожбезопасность» - стоимость «Персональный» Заполнить заявку Лицензионное соглашение Пользователям Поступления документов Обновления Частые вопросы Техподдержка Контакты О фирме разработчике Пресса о «Норматив pro» Участие в KievBuild 2007 Участие в Аква - 2007 Участие в KievBuild 2008 
 |
Разъяснения - Разъяснения
(роз'яснення)  
 С работником нашей организации произошел несчастный случай: вследствие автомобильной катастрофы он получил производственную травму. Составлен акт расследования несчастного случая по форме Н-1.
Должен ли Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве возмещать потерпевшему деньги, израсходованные им на приобретение медикаментов на лечение по предписаниям врачей (сотрудники Фонда, мотивируя тем, что в Украине медицинские услуги бесплатные, отказываются возмещать эти расходы)?
В 1993 г. работник получил производственную -травму с диагнозом: отрыв ногтевой фаланги указательного пальца правой руки. После лечения он приступил к выполнению своих трудовых обязанностей.
В 2001 г. работнику назначена пенсия по возрасту, а в 2002 г. потерпевшему решением МСЖ установлено впервые 5% утраты трудоспособности в связи с травмой 1993 г. Имеет ли он право на ежемесячные выплаты возмещения ущерба и единовременную помощь?
Как определяется необходимое количество инженерно-технических работников по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией котлов, сосудов и трубопроводов, работающих под давлением, а также грузоподъемных машин и механизмов? В состав какой службы должны входить указанные работники и кому конкретно подчиняться? Какими нормативными документами необходимо руководствоваться при регламентировании сроков, объемов и порядка проведения работ по определению остаточного рабочего ресурса насосно-компрессорного оборудования? В соответствии со ст. 30 Закона «О пожарной безопасности» члены добровольной пожарной дружины нашего завода были застрахованы в пожарной страховой компании. После образования в 2001 г. Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве все работники завода, в том числе и члены добровольной пожарной дружины, застрахованы от несчастных случаев на производстве. Правомерны ли требования органов пожарной охраны о продолжении персонального страхования членов ДПД в пожарных страховых компаниях? В 1989 г. вследствие профессионального заболевания (вибрационная болезнь) МСЭК установила мне III группу инвалидности и 55^0 утраты трудоспособности. Единовременная помощь действующим на то время законодательством не предусматривалась. В 1998 г. во время очередного медицинского осмотра МСЭК установила мне 50% утраты профессиональной трудоспособности, в том числе 15% из-за вибрационной болезни и 35% вследствие другого профзаболевания — пылевого бронхита. Имею ли я право на единовременную помощь по другому профзаболеванию? В апреле 1991 г. я получил производственную травму, о чем был составлен акт по форме Н-1, МСЭК в июне 1991 г. установила мне 50% утраты трудоспособности. Я сразу же обратился к руководству хозяйства за единовременным пособием, в чем мне было отказано. В августе 2001 г. обратился с исковым заявлением в местный суд, где мне также отказали, мотивируя тем, что уже прошел срок давности, а выплаты возмещения ущерба проводит с ОТ.04.2001 г. Фонд социального страхования от несчастных случаев. Верно ли, что в хозяйстве в свое время мне не сделали никаких выплат и теперь, через 10 лет, ничего не возмещают? У1995 р. ділянку буропідривних робіт передано з підпорядкування ДП «Вибухпром» у підпорядкування ДП «Каранський кар 'єр» (тієї ж самої корпорації «Укрбудматеріали»).
Чи повинні в цьому випадку проходити стажування підривники, якщо місце роботи та умови праці не змінилися?
Робітниця нашого підприємства працювала у цеху з виробництва електронної техніки оператором дифузійних процесів з 19.02.83 р. по 12.05.85 р. і травильницею прецизійного травлення з 12.05.85 р. по 05.03.90 р. Для оформлення пільгової пенсії підприємство повинно надати довідку про те, на якій підставі підтверджується її право на пільгове пенсійне забезпечення, тобто вказати номер розділу Списку № 1 чи № 2, в якому вказані виробництва і професії, зайнятість в яких дає право на пільгову пенсію за віком.
Якими нормативними документами вказані професії виробництва електронної техніки вперше були введені в Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах?
Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» на робочих місцях, де є несприятливі і шкідливі виробничі фактори, проводиться атестація робочих місць за умовами праці. За наявності цих факторів і їх дії на працівника протягом не менш як 80% робочого часу підтверджується право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2. Чи необхідно проводити атестацію робочого місця, якщо працівник працює в шкідливих умовах протягом незначної кількості (5—10%) робочого часу (наприклад, за сумісництвом зварником ручного зварювання)? Пунктом 11.1.4.4 Правил технічного утримання установок пожежної автоматики (НАПБ Б.01.004-2000) передбачено, що обслуговуючий персонал повинен один раз на три місяці перевіряти якість піноутворювача. Згідно з НАПБ Б.05.002-98 перевірку якості піноутворювача може проводити за спеціальною методикою організація, яка має на це дозвіл-ліцензію. У паспортах заводів-виготівників вказано строк перевірки якості розчину піноутворювача — один раз на два роки. Якими нормативними документами слід керуватися стосовно способів перевірки якості піноутворювачів і періодичності цих перевірок? Під час проведення пожежно-технічного обстеження об'єктів нашого заводу інспекторами Державного пожежного нагляду запропоновано обладнати системою автоматичного пожежогасіння резервуарний парк для зберігання зріджених газів, у складі якого 10 горизонтальних сталевих ємкостей об'ємом 2000 м3 кожна, загальною площею 350 м2 і висотою від поверхні обвалування до площадки обслуговування 10м.
Як технічно це можна зробити?
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.10.93р. №831 підприємствам, які утворилися після цієї дати, видавався дозвіл на початок роботи, термін дії дозволу не вказувався. Постановою Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. № 1631 дію вищевказаної постанови було скасовано. Згідно з постановою № 1631 дозвіл на початок виконання робіт підвищеної небезпеки видається терміном на 3 роки.
Чи потрібно нам отримувати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки, якщо ми маємо дозвіл на початок роботи від 22.12.2000 р., а також якщо підприємство було створено ще до 06.10.93р.?
У розділі 8 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02) вказано, що до кранів-штабелеукладальників мостових застосовуються вимоги, викладені в розділах 10—13 цих Правил. Хто може керувати краном-штабелеукладальником мостовим вантажопідіймальністю 1 т, керованим з кабіни? Яка категорія працівників, що обслуговують газове устаткування підприємств чорної металургії, належить до постійного обслуговуючого персоналу і як розуміти вимоги п. 15.12.5 Правил безпеки у газовому господарстві підприємств чорної металургії відносно п. 15.12.3 цих Правил щодо виконання робіт у газонебезпечних місцях? Законом України «Про об'єкти підвищеної небезпеки» на кожний такий об'єкт повинні бути розроблені декларація безпеки та план ліквідації аварійних ситуацій (далі — ПЛАС). Положення про розробку ПЛАС (ДНАОП 0.00-4.33-99) регламентує їх розробку для всіх потенційно небезпечних об'єктів і набрало чинності до прийняття Закону «Про об'єкти підвищеної небезпеки».
Просимо пояснити, конкретно для яких об'єктів необхідно розробляти плани локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій.
До виконання ремонтних робіт на висоті 6 м, повного і часткового опосвідчення вантажопідіймальних машин (кран-балок) вантажопідйомністю до 5 т, керованих з підлоги, залучаються спеціалісти відділу головного механіка підприємства.
Чи відповідає це вимогам Правил будови та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02)?
Підйомники типів АГП-22 і П-183 експлуатуються на нашому підприємстві з 1989 р. і 1994 р., тобто ще до введення в дію Правил будови і безпечної експлуатації підйомників. Підприємство має дозвіл Держнаглядохоронпраці від 23.10.2003 р. на технічний огляд вантажопідіймальних кранів. Проводить його інженер з технічного нагляду. Вказані підйомники мають паспорти заводу-виготівника, але в них відсутні окремі аркуші розділів паспорта, передбачені Правилами.
Чи реєструються підйомники в органах Держнаглядохоронпраці і чи може підприємство проводити технічний огляд цих підйомників? Чи правомірно вклеїти відсутні аркуші в паспорти підйомників?
У коментарях з приводу нещасних випадків невиробничого характеру («Охорона праці», № 9 за 2002 р., с. 55 і № 1 за 2003 р., с. 57) сказано, що комісія із соціального страхування сама з'ясовує обставини та причини нещасного випадку, беручи до уваги пояснення потерпілого, свідчення очевидців, матеріали ДАІ, міліції тощо, і приймає рішення про призначення матеріальної допомоги.
Чи має право комісія із соціального страхування вимагати від потерпілого письмового пояснення про одержану травму і чи може комісія відмовити у призначенні матеріальної допомоги, якщо потерпілий відмовляється давати пояснення про одержану травму, заявляючи, що це його особиста справа?
У цьому році на підприємстві стався нещасний випадок. Потерпілий не має змоги самостійно фінансувати лікування. Наше підприємство витрачає свої кошти на лікування потерпілого, а відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві відмовляється компенсувати наші витрати на лікування за рахунок страхових внесків підприємства до Фонду.
Чи правильно це?
За результатами проведеної у 2002 р. атестації робочих місць за умовами праці наказом по підприємству електрозварникам ручного зварювання встановлено додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів, про що було зроблено відповідний запис у додатку до колективного договору. Під час реєстрації колективного договору на 2004 р. в управлінні праці і соціального захисту населення, посилаючись на постанову Кабінету Міністрів від 13.05.2003р. № 679, тривалість цієї відпустки було зменшено з 10 до 7 календарних днів, без внесення змін у наказ. Чи правильно це? Професії машиністів насосних установок, які обслуговують водопровідні каналізаційні насосні станції заглибленням більш як на 3 м, операторів каналізаційних очисних споруд, операторів на відстойниках, піскоуловлювачах, решітках — всіх, хто зайнятий на роботах, під час яких є контакт з каналізаційною рідиною, а також слюсарів аварійно-відбудовних робіт, зайнятих прочищенням та ремонтом каналізаційних колодязів та мереж, згідно з додатком № 2 до постанови Кабінету Міністрів від 17.11.97 р. № 1290, належать до робіт з особливим характером праці, а не до робіт зі шкідливими і важкими умовами праці.
Чи має право адміністрація підприємства давати доплату за умови праці вищевказаним робітникам, якщо на їхніх робочих місцях є перевищення ГДК шкідливих речовин і постійно відчувається неприємний запах?
Працівники нашого підприємства займаються транспортуванням природного газу, а також обслуговуванням мережі газопроводів і внутрішньобудинкового газового обладнання. Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 06.11.97 р. № 1238 «Про обов'язковий профілактичний наркологічний огляд і порядок його проведення» вони також проходять періодичний наркологічний огляд.
До якого пункту цієї постанови належить категорія наших працівників і яка періодичність проходження ними профілактичного наркологічного огляду?
Працюю інженером, з охорони праці. Крім питань з охорони праці, займаюся згідно з посадовою інструкцією питаннями безпеки руху поїздів, автотранспорту, пожежної і екологічної безпеки. На підприємстві 92 працюючих, інженер з охорони праці — одна особа.
Чи належить моя посада до категорії працівників з особливим характером праці (з ненормованим робочим днем) і чи маю я право на щорічну додаткову відпустку?
Наше підприємство створено більш як 100 років тому. Чи потрібно такому підприємству проводити експертизу виробництв підвищеної небезпеки щодо відповідності їх вимогам нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки (на підприємстві таких виробництв близько 100, і проведення експертизи кожного з них коштує недешево)? Постановою Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. № 1631 затверджено Порядок видачі дозволів Державним комітетом з нагляду за охороною праці та його територіальними органами, вп.4 якого визначено, що для одержання дозволу на початок (продовження) виконання роботи підвищеної небезпеки до заяви необхідно додати висновок експертизи щодо спроможності суб'єкта господарської діяльності забезпечити додержання вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки під час виконання заявленої роботи, а також сказано, що Держнаглядохоронпраці або його територіальний орган не вправі вимагати надання інформації і документів, не передбачених цим Порядком.
Наш інститут створено в 1932 р. Використовуючи бурильні установки, проводимо пошукові роботи під час будівництва споруд на залізницях. Які документи необхідно подавати в експертну організацію для отримання висновку і яку заяву на видачу дозволу — на початок чи продовження робіт підвищеної небезпеки?
Чи потрібно брати в органах Держнаглядохоронпраці дозвіл на проведення робіт підвищеної небезпеки відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. № 1631 «Про затвердження Порядку видачі дозволів Державним комітетом з нагляду за охороною праці та його територіальними органами» для підприємства, яке розпочало свою діяльність у 1975 р., не змінювало напрям діяльності і форму власності? Чи обов'язково мати ліцензію і дозвіл органів Держнаглядохо-ронпраці для проведення випробування поясів монтерських та страхувальних канатів, що використовуються в межах підприємства, чи достатньо розроблених методичних посібників та інструкцій, затверджених адміністрацією підприємства на основі типових положень? Відповідно до п. 20 Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 21.08.2001 р. № 1094, роботодавець розсилає акти за вказаними адресами. Під час передачі справ потерпілих до місцевого відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві для призначення страхових виплат працівники відділення вимагають від нашого підприємства, крім переданих раніше оригіналу акта за формою Н-1 та копії акта за формою Н-5, ще один комплект цих же документів. У випадку настання інвалідності внаслідок травми на виробництві від потерпілого при призначенні пенсії по інвалідності у відділенні Пенсійного фонду України також: вимагають оригінал акта за формою Н-1.
Чи правомірні дії працівників відділень цих фондів?
Я працюю інженером з технічного нагляду за утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів і посудин, що працюють під тиском, у нафтогазорозвідувальній експедиції з випробування свердловин. В експедиції експлуатується 81 вантажопідіймальний кран і 36 посудин, що працюють під тиском. Згідно з Типовою інструкцією для інженерно-технічних працівників, які здійснюють нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 5.20-94) за наявності понад 50 вантажопідіймальних кранів на підприємстві має бути створено групу з нагляду, але я працюю один і підпорядковуюсь головному механіку експедиції. Чи відповідає це положенням нових Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02)? У ходових візках баштових кранів застосовуються протиугінні пристрої у складі рейкового захвату та клинових протиугінних упорів, при цьому рейкові захвати «не працюють» на стикових накладках рейок. У той же час у Правилах будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів у п. 4.12.22 вказано, що протиугінні пристрої повинні забезпечувати закріплення вантажопідіймального крана на всьому шляху його пересування. Чи можна вважати, що у цьому випадку вимоги Правил виконуються у повному обсязі? Для отримання посвідчення «Ветеран праці» необхідно мати стаж: 40 років. Під час роботи у шкідливих та важких умовах праці робітник, починаючи трудову діяльність у 20 років, згідно зі Списком № 1 виходить на пенсію в 50 років, тобто маючи стаж 30 років. Невже робітник, працюючи в шкідливих умовах, не заслуговує посвідчення «Ветеран праці» раніше, німе працюючі в нормальних умовах праці? Наше підприємство добуває марганцеву руду відкритим способом. Поклади марганцевої руди — горизонтальні, глибина залягання від 40 до 68 м. До процесу розкривних робіт входить попереднє розпушування за допомогою вибухових робіт пласта вапняку-черепашника середньою потужністю 5 м. Згідно з Інструкцією щодо заходів безпеки стосовно отруйних газів, що утворюються під час масових вибухів, контроль за вмістом отруйних продуктів вибуху в кар'єрі ведуть пости воєнізованої гірничорятувальної частини (ВГРЧ). На підприємстві є санітарно-промислова лабораторія, акредитована та атестована в 2003 р. на проведення досліджень повітря робочої зони щодо наявності оксидів вуглецю та азоту. Чи можна цій лабораторії доручити здійснювати контроль за вмістом отруйних продуктів вибуху, щоб не залучати ВГРЧ для виконання цих робіт? Колишнім Міністерством шляхів сполучення СРСР наказом № Г-196У від 09.01.87 р. (додаток 7) визначено перелік робіт з важкими та шкідливими умовами праці, на яких можуть встановлюватися доплати робітникам за умови праці на підприємствах і в організаціях комунального господарства та побутового обслуговування населення.
Згідно з цим наказом (розділ б) Комунальні котельні, п. 4) таке право поширювалось на робітників з обслуговування водогрійних і парових котлів, що працюють на твердому та рідкому паливі. Чи поширюється це право на операторів котельних і операторів хімводоочистки для котельних, що працюють на природному газі?
У п. 26 «Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» йдеться про «виділені території, об'єкти та дільниці іншого підприємства». Що є «виділеною територією...»? Як цю територію необхідно відображати у документах під час укладання договорів на проведення робіт підрядними організаціями?
Прошу також роз'яснити, який термін зберігання журналів проведення вступних та інших інструктажів, статистичної звітності, протоколів нарад і засідань, актів перевірки з питань охорони праці і чи є які-небудь документи служби охорони праці конфіденційними?
Якими нормативними документами необхідно керуватися для безплатного забезпечення контролерів на контрольно-пропускному пункті та охоронників відділу забезпечення режиму (без права носіння зброї) нашого підприємства спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Який спецодяг і яке спецвзуття їм необхідно видавати і на який термін? Наше підприємство виготовляє різні будівельні цвяхи. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів № 831, нами в жовтні 2001 р. було отримано дозвіл на початок робіт із зазначенням у ньому виду діяльності — виробництво метизів.
Оскільки в переліку окремих видів діяльності, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 04.06.99р. № 103 Положення про Порядок видачі дозволів, отримання дозволів на наш вид діяльності не передбачалось, то такі дозволи відповідно до цього положення підприємство не отримувало.
Чи потрібно нашому підприємству, у зв'язку із скасуванням дії постанови № 831 і введенням в дію нової постанови Кабінету Міністрів № 1631 Про Порядок видачі дозволів, враховуючи пункти 1 і 2 роз'яснення № 04—08/1569 Держнаглядохоронпраці щодо її застосування, отримувати нові дозволи?
Яку групу з електробезпеки повинна мати особа, яка здійснює випробування захисних засобів та ізоляційних матеріалів за типовими програмами в випробувальних лабораторіях із застосуванням випробувальних установок з огородженими випробувальними полями?
Випробувальні установки живляться від мережі 220/380 В.
Який порядок отримання дозволів у Держнаглядохоронпраці на проведення технічної діагностики вантажопідіймальних кранів, які відпрацювали нормативний строк експлуатації? У голови сільськогосподарського виробничого кооперативу під час проведення звітних зборів у його робочому кабінеті стався гострий інфаркт міокарда. Під час обстеження в лікарні виявлено зміни в серцево-судинній і ендокринній системах. Чи вважається такий випадок пов'язаним з виробництвом і чи необхідно про нього складати акт за формою Н-1 ? На комбінаті експлуатуються повітрозбірники (посудини), які заводом-виготівником оснащені запобіжними пристроями (клапанами) підвищення тиску понад допустиме значення, вмонтованим захисним реле тиску, що вмикає чи вимикає електродвигун компресора у разі досягнення певного тиску. Хто на підприємстві і в які терміни повинен проводити огляд, регулювання, налагодження, ремонт і опломбування запобіжних клапанів і реле тиску, якщо в паспортах посудин це не зазначено? На нашому підприємстві є виробнича дільниця, де рівень звукового тиску за частоти 4000—8000 Гц складає 87 дБ.
Чи вважати шум шкідливим виробничим фактором під час атестації робочих місць за умовами праці, якщо працівниками використовуються протишумові навушники ВЦНИ-ИОТ-2М, ефективність яких за вказаних частот становить 35 дБ?
Чи маю я право на пільгову пенсію згідно зі Списком № 2, якщо на 16.01.2003 р. ямала 10 років стажу роботи в рентгенвідділенні під впливом іонізуючого випромінювання, що й було підтверджено результатами атестації робочих місць за умовами праці? Адже, якщо я правильно зрозуміла, згідно зі Списом № 2, затвердженим 16.01.2003р., право на пільгову пенсію залишили лише молодшим медичним сестрам рентгенвідділень онкологічних закладів (п. 24ж - 2г). Який порядок виплати допомоги з тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку, який стався з працівником під час прямування на роботу чи з роботи, і за рахунок яких коштів ці виплати проводяться? Як мені стало відомо, моя професія передбачена Списком № 2 робіт і професій, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (я 18 років пропрацювала маляром в Ямпільській ремонтно-будівельній організації).
Але атестація робочих місць у нас не проводилася — напевно, керівництву організації це було невигідно.
То як мені тепер добиватися права на пенсію за віком на пільгових умовах, якщо до того ж будівельної організації, в якій я працювала, і тресту, до складу якого ця організація входила, вже немає?
У меня общий трудовой стаж 40 лет, через четыре года буду выходить на пенсию по возрасту. Прошу разъяснить, каков порядок признания граждан ветеранами труда, кем и где выдаются свидетельства «Ветеран труда»? Чи дійсний до цього часу виданий нашому підприємству 06.10.2000р. безтерміновий дозвіл на початок роботи відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.10.93 р. № 831 «Про затвердження Положення про видачу Державним комітетом по нагляду за охороною праці власникові підприємства, установи, організації або уповноваженому ним органу дозволу на початок роботи підприємства, установи, організації» (наше підприємство виконує роботи підвищеної небезпеки в процесі технологічного обслуговування котелень для власних потреб) і чи потрібно отримувати новий дозвіл на всі роботи підвищеної небезпеки у разі, якщо нам необхідно продовжити термін дії дозволу на пусконалагоджувальні роботи автоматики безпеки для власних потреб? ВАТ «Чернігівський проектно-вишукувальний інститут «Чернігівводпроект» належить до галузі «Водне господарство». Якими нормативними документами необхідно керуватися при видачі працівникам нашої організації безплатного спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (зокрема, механіку і сторожу автомобільного гаража, комірнику, інженеру з охорони праці)? 1. Підприємство державної форми власності, створене ще до прийняття Закону «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р., свого статусу з того часу не змінювало. Чи потрібно підприємству одержувати дозвіл на початок (продовження) роботи підвищеної небезпеки відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 15 жовтня 2003 р. ?
2. Державне підприємство внаслідок реструктуризації отримало статус державного господарського об'єднання зі створенням у його складі державних підприємств за напрямами діяльності і правом юридичної особи кожного.
Чи потрібно кожному підприємству отримати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки?
У паспортах на талі електричні, що експлуатуються на нашому підприємстві, не вказано строк їх служби, а форма паспорта не відповідає формі паспорта, затвердженій ДНАОП 0.00-1.03-02. Чи необхідно приводити форму паспортів талів електричних 1985 і 1994 років випуску, що експлуатуються відповідно з 1997 і з 2001 р., до форми паспорта ДНАОП 0.00-1.03-02 і чи потрібно в паспортах вищевказаних талей електричних вказувати нормативний строк їх служби? |
