|
На главную Рекомендации Министерства строительства Рекомендации Госпромгорнадзора Рекомендации Центральной санэпидстанцииNEW! Лицензионная чистота ПО "Норматив" О програмном обеспечении Руководство пользователя Возможности системы Технические требования Демо версия Crack для «Норматив pro» Нормативная база О нормативной базе Расширенный поиск Классификация по типу Норматив - строительство - каталог нормативов по строительству - рабочие документы Минстроя - комунальное хозяйство - промышленность Норматив - стройлицензияNEW! - каталог-перечень МинстрояNEW! Норматив - охрана труда - каталог нормативов по охране труда - рабочие документы Госнадзора - стандарты по охране труда Норматив - санэпиднадзор - каталог нормативов по санэпиднадзору Норматив - пожарная безопасность - каталог нормативов по пожбезопасности Заказать (купить) Акции Условия и cкидки - стоимость «Строительство» - стоимость «Стройлицензия» - стоимость «Охрана труда» - стоимость «Санэпиднадзор» - стоимость «Пожбезопасность» - стоимость «Персональный» Заполнить заявку Лицензионное соглашение Пользователям Поступления документов Обновления Частые вопросы Техподдержка Контакты О фирме разработчике Пресса о «Норматив pro» Участие в KievBuild 2007 Участие в Аква - 2007 Участие в KievBuild 2008 
 |
Нормативные акты - Нормативные акты
(НПАОП, ДНАОП, НАОП, ВДОП, НАПБ) правила перечни, ГК, ОК нормы положение, (устав) Инструкция порядок другие документы  
 В 2001 г. на нашем предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации профессия «аппаратчик цеха приготовления кормов» вошла в перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работники которых по условиям труда имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях, на дополнительный отпуск продолжительностью 9 календарных дней и доплату 12% к заработной плате. Но в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, такой профессии нет. Чем должна руководствоваться при назначении пенсии администрация в таком случае ?
После окончания календарного срока носки спецодежды, предусмотренного Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, во многих случаях она сохраняет надлежащий вид и эксплуатационные качества. На предложение предоставить право комиссии предприятия по приему спецодежды с участием профсоюзов и уполномоченного трудового коллектива по охране труда увеличивать в таких случаях срок носки спецодежды работники бухгалтерии отвечают, что нормативными документами это не предусмотрено, и списывают такую спецодежду. Как быть в таких случаях? С введением в действие Закона Украины № 1775-111 от 01.06.2000 г. «О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности» лицензированию подлежит добыча урановых руд, драгоценных металлов, драгоценных камней органогенного образования, полудрагоценных камней. Лицензирование добычи сырья для кирпичного производства не предусматривается.
Несмотря на вышеупомянутое Полтавская государственная инспекция охраны труда в горной промышленности требует лицензировать разработку месторождений глин, суглинков и гранитного камня. Просим дать разъяснение о правомерности требований инспекции.
Работник предприятия, который имеет профессиональное заболевание и состоит на учете в Фонде социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ежегодно представляет листок нетрудоспособности, в котором указан диагноз — «профессиональное заболевание» или указанная болезнь «связана с профессиональным заболеванием».
Кто должен производить выплаты по такому листку нетрудоспособности: предприятие, Фонд социального страхования от несчастных случаев или Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности?
Какими действующими нормативными документами руководствуются органы исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины при отнесении предприятий к классу профессионального риска производства и при исчислении размера страхового взноса? В 2001 г. на нашем предприятии несчастных случаев не было, так можем ли мы ожидать скидки страхового взноса? В соответствии со ст. 12 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности», лицам, подлежащим страхованию от несчастного случая, выдается свидетельство об общеобязательном социальном страховании. Кем выдается такое свидетельство застрахованному? Имеет ли право работодатель направить работника для прохождения медосмотра несколько раз в год, и может ли работник, прошедший ежегодный плановый медосмотр, отказаться от прохождения внепланового медосмотра, который инициируется работодателем? Может ли работодатель направить на медосмотр работника, должность (профессия) которого не включена в перечень профессий с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, которым предусматривается обязательное прохождение медицинского осмотра? Я работаю секретарем-машинисткой. В работе использую персональный компьютер и ксерокс. Относится ли работа на них к работам с вредными условиями труда, и имею ли я право на льготы и компенсации за выполнение работ на этих машинах? Как организовать безопасное перемещение крановщика мостового крана из кабины при вынужденных остановках крана за пределами посадочной площадки в цехах или на участках, не оборудованных проходными галереями вдоль кранового пути? Какими нормативными документами определяется порядок изготовления и крепления на траверсе кованых и штампованных крюков грузоподъемностью до 5 т? Составляется ли акт по форме Н-1, если несчастный случай произошел во время выполнения трудовых обязанностей со сторожем в состоянии алкогольного опьянения, который не был отстранен от работы руководством, так как несчастный случай произошел ночью (в 23 часа), а медицинская справка о наличии в крови потерпевшего алкоголя была предоставлена после того, как он был доставлен в больницу? В письме Главной государственной налоговой администрации Украины от 28.10.96 г. № 17-213/11-416 сказано, что в соответствии с п. 2 ст. 5 декрета Кабинета Министров от 26.12.92 г. № 13-92 «О подоходном налоге с граждан» стоимость средств индивидуальной защиты, которые выдаются работникам предприятий сверх установленных норм, подлежит налогообложению в составе совокупного облагаемого налогом дохода работника. В разъяснении же главного специалиста Госнадзорохрантруда, напечатанном в журнале «Охрана труда» № 3 за 2002 г. утверждается, что в случаях, когда средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с п. 1.6 «Положения о порядке обеспечения работников специальной одеждой...», их стоимость не является объектом налогообложения. Чем же руководствоваться в практической работе? Десятки лет мы работали по графику: сутки на работе, трое — дома. А с ноября прошлого года у нас с каждых рабочих суток сняли по 2 ч, будто бы для приема пищи, тем самым уменьшив продолжительность рабочего времени на 12 ч в месяц. Но ведь мы в течение суток из котельной не выходим, ни на одну минуту не оставляя котлы ДКВР-10/13 без надзора. Правильно ли поступила администрация? На нашем предприятии продолжают работать работники, занятые на роботах с тяжелыми и вредными условиями труда, которые получают льготные пенсии по возрасту в соответствии со Списками 1 и 2. Имеют ли право указанные рабочие работать на рабочих местах с неблагоприятными для здоровья условиями труда и до какого предельного возраста? Які існують особливості щодо сплати страхових внесків на соціальне страхування від нещасного випадку для суб'єктів підприємницької діяльності, котрі обрали спрощену систему оподаткування своїх доходів? Як правильно застосовувати статтю 3 Закону про соціальне страхування від нещасного випадку? Як правильно визначити суму фонду оплати праці, з якої підприємство повинно сплачувати страхові внески? Як правильно визначити основний вид діяльності підприємства для встановлення тарифу страхових внесків? Як провадити оплату тимчасової непрацездатності потерпілого на виробництві? Хто тепер, за яких обставин і коли провадить перерахунок страхових виплат? Чи діють тепер Правила відшкодування власником підприємства шкоди, заподіяної працівникові на виробництві? Деякі робочі органи виконавчої дирекції Фонду не приймають особові справи потерпілих від підприємств, вимагаючи розшифровки підписів, печаток на наказах, актах розслідування нещасних випадків минулих років і таке інше. Чи правильно це? Хто відшкодовує потерпілому шкоду, якщо його особова справа ще не передана Фонду? Як нараховуються і сплачуються страхові суми особам, зазначеним у пункті 17 статті 34 Закону про соціальне страхування від нещасного випадку (особи віком до 16 років)? Які фінансово-правові взаємовідносини настають між роботодавцем (страхувальником) та Фондом (страховиком) після набрання чинності з 1 квітня 2001 р. Закону про соціальне страхування від нещасного випадку? Чи діє на сьогодні стаття 11 Закону «Про охорону праці» щодо розміру одноразової допомоги потерпілому на виробництві? Чи може роботодавець, який ще не передав Фонду особові справи потерпілих, переглядати після 31 березня 2001 р. суму відшкодування шкоди потерпілому на виробництві? Індексація страхових виплат: хто, коли і в яких розмірах повинен її провадити? Хто і як сплачує страхові суми та надає соціальні послуги застрахованим, які потерпіли на виробництві до 1 квітня 2001 року, якщо підприємство не передало в установленому порядку Фонду соціального страхування від нещасних випадків необхідні документи на потерпілих, а розмір страхового внеску цього підприємства менший від суми його страхових виплат? Назвіть, будь ласка, перелік непрацездатних осіб, які не перебували на утриманні померлого, але мають на це право. Стаття 4 Закону про страхові тарифи на соціальне страхування від нещасного випадку передбачає, що «для бюджетних установ та організацій, які фінансуються або дотуються з бюджету, страхові тарифи встановлюються в розмірі 0,2 відсотка від сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників...». Чи поширюється дія цієї статті на підприємство будь-якої галузі, якщо воно одержує фінансову підтримку з державного або місцевого бюджету? З якого часу встановлюється ступінь втрати потерпілим професійної працездатності: з дня його травмування (професійного захворювання) чи з дня проведення медико-соціальної експертизи стану його здоров'я? Потерпілому на виробництві встановлено професійне захворювання 20 березня 2001 р. Хто повинен сплачувати йому одноразову допомогу: роботодавець чи Фонд соціального страхування від нещасних випадків? Яким документом визначається розмір пені, що стягується із страхувальника за прострочення страхового внеску до Фонду соціального страхування від нещасних випадків? Розкажіть, будь ласка, про встановлені чинним законодавством розміри одноразової допомоги потерпілим на виробництві. І чи існують сьогодні обмеження суми щомісячної страхової виплати потерпілому? О вопросе выплаты возмещения ущерба, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых обязанностей. О выплате задолженности по возмещению ущерба вследствие несчастного случая на производстве и перерасчета страховых выплат (по делам, переданным в Фонд социального страхования от несчастных случаев). О нарушении прав шахтеров-инвалидов Фондом социального страхования от несчастных случаев. О компенсации за задержку перерасчета страховых выплат. О вопросе, учитываются ли суммы, которые выплачиваются в порядке возмещения ущерба, причиненного работнику повреждением его здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей, при определении его права на субсидию для возмещения затрат на оплату жилищно-коммунальных услуг, приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого печного бытового топлива. О суммах возмещения ущерба, которые не подлежат налогообложению. О вопросе надбавки к пенсии за работу под землей. О наложении государственными исполнителями ареста на суммы, которые поступают из бюджета на счета органов Государственного казначейства целевым назначением для выплат возмещения ущерба. О нарушении действующего законодательства о возмещении ущерба потерпевшим на производстве в части порядка перерасчета размера возмещения ущерба в связи с повышением тарифных ставок на предприятии (коэффициент 2,38). Сергей Федорович, существует ли справедливость в порядке предоставления льгот за тяжелые и вредные условия труда? Вот и получается, что система распределения льгот сложная, спорная и не в Вашей компетенции. Но именно возглавляемая Вами структура решает, получит конкретный работник компенсацию или нет? Сергей Федорович, Вы все время подчеркиваете необходимость официальной аттестации... То есть факт некачественной аттестации может быть выявлен через какой-то промежуток времени, и кто-то нежданно-негаданно, мирно занимаясь разведением пчел на даче, вдруг узнает, что льготная пенсия ему вовсе не положена, и с пчелами, он, мягко говоря, лет на пять поторопился? Проблемы с оформлением желанных и заслуженных пенсий в настоящее время приобретают характер печальной тенденции. Ведь основной категории сегодняшних льготников пришлось поработать, как минимум, в двух странах, одна из которых уже не существует. Что бы Вы могли посоветовать, как специалист-практик, дабы избежать неприятных моментов в столь долгожданном процессе оформления права на заслуженный отдых? О действии в этом году системы скидок и надбавок к страховым взносам Про посилення державного санітарно-епідеміологічного нагляду за використанням пестицидів і агрохімікатів |
